Мне кажется с людьми такого возраста очень тяжело  :resent:
У нас есть такая женщина, она не воспринимает любое другое мнение, отличное от её, начинает кричать, что ей хамят и дерзят и игнорирует правильные решения. Я вот честно не знаю, как себя с ней вести.

Наверное на этот вопрос сможет Нютик ответить.

у меня в подчинении какое-то время были люди, у которых как стаж работы в нашей организации, так и возраст отличался от моего не в мою пользу.
короче, старше меня все
было много конфликтов, я хотел вообще уволиться..
но!
я решил провести очередное собрание в виде получения обратной связи.
т.е. я спросил у них - что их конкретно не устраивает
что они хотели бы изменить
и, соответственно, рассказал о том, к какому результату мы все должны прийти
понятное дело, что меня не начали носить на руках, но я услышал много интересного про себя и использовал эту информацию в дальнейшей работе
прошел год
пое подразделение выполняет планы, которые в 2 раза превышают прошлогодние планы, с которыми мы не справлялись
к сожалению, некоторые уволились..не выдержали..
но остальные готовы, извините, попу рвать за нашу команду!
кроме одного..надо его тож..с теми..нафик из компании..

получается, что они почувствовали собственную значимость, что их видят и интересуются их мнением..
или увольнять тех, кто не хочет быть сотрудником.
именно СОТРУДНИЧАТЬ
кто хочет бараниться - это не сотрудник, а просто человек, получающий деньги компании
и нафик таких

лично мое мнение